最適な品質管理体制を構築し、継続的に改善することでサービス品質を向上させる。

体系的な教育と訓練を通じて専門人材を育成し、顧客に最高のサービスを提供するよう努める。

品質管理方針と目標を従業員およびその他の利害関係者と共有し、これを達成するために相互協力する。

保健安全管理経営体制を構築し、実行・点検し、継続的に発展させることで、従業員に健康的な労働条件を提供する。

保健安全管理経営に関する法規・規定を徹底的に遵守し、定期的なリスク評価を通じて危険要因の排除および 保健安全リスクの低減に努める。

労働者の 保健安全意識の向上のため、体系的な教育と訓練を提供し、自主的な保健安全 活動への参加を促進することで、成熟した 保健安全文化を築く。

保健安全管理方針と目標を従業員およびその他の利害関係者と共有し、これを達成するために相互協力する。

環境経営体制を構築し、継続的に実行・点検して環境保護に参加する。

環境に関する法規・規定を徹底的に遵守し、定期的に環境影響を評価して環境汚染防止に努める。

労働者の環境保護意識を高めるため、体系的な教育と訓練を提供し、自主的な環境保護活動への参加を促進することで、成熟した環境保護文化を築く。

環境経営方針と目標を従業員およびその他の利害関係者と共有し、これを達成するために相互協力する。